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本次調查結果顯示,在43個國家╱區域中,有40個國家╱區域的雇主皆預計於第一季增聘人力,全球僅 巴西與瑞士的整體就業市場將減少人力。
萬寶華全球就業展望調查針對2017年第1季聘僱狀況,訪談台灣1,036位雇主,結果顯示25%預計增加人力,5%減少人力,65%維持不變;將增加與減少的人力相抵,排除季節因素後得出就業展望淨值為25%,與上季相比增加4個百分點,但相較去年同期則下滑2個百分點。
葉朝蒂表示,運輸 及倉儲業職缺數近期創新高,就業展望淨值也是近年成長之最,研判是因年節購物、旅遊返鄉旺季將屆,以及勞基法新制上路等影響,物流、客運業者均急需補充駕駛人力所產生的現象,但受航空業波動和陸客團遞減趨勢未止,聘僱需求的成長趨勢能否維持下去,還有待後續觀察。
最新發布的萬寶華全球就業展望調查顯示,2017年第1季亞太地區的人力需求仍較為樂觀,8個國家╱區域中,台灣有25%雇主預計增加人力,就業展望淨值25%排名亞太區第一,與上季相比增加4個百分點,連續兩季微幅上升,國內就業市場正緩步復甦中。
就區域比較而言,第1季亞太地區的人力需求仍較為樂觀,8個國家╱區域中,台灣就業展望淨值25%排名亞太區第一,中國就業展望則為4%居末,已是連續6個季度為亞太區最疲弱的國家。
萬寶華台灣分公司人才派遣事業處協理葉朝蒂指出,新一季就業展望各行業均為雙位數淨值,也是連續兩季上升,顯示國內就業市場有緩步復甦跡象。
以六大行業來看,運輸倉儲、傳播及公用事業淨值26%居首,相較上季增加了17 個百分點,與去年同期相比則增加3個百分點。
工商時報
【方明╱台北報導】服務業、批發及零售業,在下一季就業展望淨值均為25%,整體聘僱需求平穩, 與上季及去年同期相比,聘僱意願也相對持平。
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